女孩心情不好的时候，是男孩最有机会走进她心的时候。这个时候只须安慰得当，比较容易就能获得她的好感。但不少男孩都不如何会安慰女孩，今天记者就教大伙一套安慰公式，赶快学起来吧。

1.共情

　　安慰女孩的第一步就是要让她感觉你跟她是站在一边的，给她一种你很理解她的感觉，甚至可以列举一些自己类似的历程，让她对你产生信赖。

　　举个栗子吧，女孩是做设计的，寻思近期公司立刻有一场大活动，为了革新，她兴致勃勃地研究了好几个与往年不一样的会议背景板。

　　结果当她把这类交给领导的时候，满以为领导会夸赞她一番，没想到领导说：“搞这么多花里胡哨的有什么用，核心业务都没凸显出来，顾客来了是看你的设计还是看咱的商品啊?还用原来的。”

　　女孩本来满腔的热情顿时被泼了一盆冷水，心里很委屈。

　　这时非常明显，女孩虽然好心但办了坏事。

　　从领导的角度来讲，重点还是要突出企业的业务，但女孩的革新精神也应该给予鼓励，所以老板的态度一定也是有问题的。

　　这共情点不是比较容易找到嘛：“我太理解你的心情了。出来混哪个还没有被骂过呀，我都被骂习惯了哈哈哈。想当初刚出校门，我找的第一份工作，那领导。。。”

2.排除负能量

　　当她对你足够相信之后，她可能就会放开了对你宣泄心中的不满和委屈。这时，你就要想方法帮她排除负能量。

　　偷偷对你说一个诀窍，女孩这时最喜欢对面的那个人能陪自己一块吐槽，最好比她吐得还狠，这时她心里就会产生一种感觉：他懂我!他简直就是我的知音!原来他是这么好的人!

　　这时你就能跟着她一块儿吐槽：“你们这领导可真是的，即使咱设计的有不足，那好歹也是花了一天的时间和心思啊。一点都看不到职员的优点和付出，也不了解一定其他人，就了解打击人，那将来哪个还想革新啊对吧?别生气，如此的老板不值得，就是千里马放在他面前，他也认不出来。”

　　这时她心里只能感觉，你说的可太对了，就是他的错啊，我为何要用其他人的错来惩罚自己。如此一想，仿佛也没那样难过了。

3.帮忙解决问题

　　当然了，你如此光顺着她说也不可以，由于这件事中她也是有一些问题的，假如你不帮她指出来，可能将来她也不会进步。

　　所以啊，当情绪稳定下来之后，咱就能展开理智一点的分析，开始解决问题了。

　　“虽然说你们这领导有点老古板哈，但他有一点说的还真对，你想想啊，他是个做买卖的人对吧，那他最关心的一定是你做的这件事能否为他带来利益啊。

　　你的设计图虽然做得非常好看，但你们企业的核心业务没体现出来，你想想来参会的都是些什么人啊，那可都是商业老油条，他们重视的是品牌、商品、利益，所以你可以重点突出一下这方面。

　　当然你的设计审美是毋庸置疑的，只须把这一点稍微修改一下，你这个模板绝对完美。相信将来领导都会一直延用你的模板。不信你试一试。”

4.转移注意力

　　说完这类，该解决的事儿也解决了，但女孩的情绪一定还是没完全放手。

　　一方面，一天的高热情和高期待与忽然的一盆冷水形成巨大的对比，另外，女孩可能对我们的信心产生了动摇。

　　即使是设计图可以改，但内心的不愉快没那样容易散去。

　　所以这时，非常重要的一点就是帮她转移注意力。

　　安慰完了之后，最后发出邀约：“别想了，其实没什么大不了的，你老板天天那样多事儿，明天他就忘了，你又何必一直耿耿于怀跟自己过不去呢?吃顿美味的就忘了。

　　如此吧，晚上下班带你去吃火锅呀，吃完饭你还想到哪里玩儿，我全程作陪，直到你高兴为止，如何?”

　　不只帮助他们解决了问题，还能跟喜欢的女孩约会，这不是两全其美吗?