在大家身边，总有一些人自我感觉很好，好像自己风韵、才能、能力都超越了周围的人。这类人常常不可一世、狂妄自大，动不动就会对人高高在上，非常难与之相处。但这种自我感觉过于好的人，到底是什么人呢？这个问题需要从多个角度去剖析。

那些自我感觉太好的人

从个人自我认知角度看，“自我感觉过于好”的人常常会高估我们的表现，以为我们的能力非常强，但事实上，他们的真的能力并不可以胜任他们自以为的那些工作。更糟糕的是，这类人一般并不想听取其他人的建议或建议，自视甚高，容易导致工作失误和人际关系问题。比如，一名自信满满的工程师或许会觉得自己学会了项目的全部内容，但由于忽视了细节和工作中的协作，致使项目没按计划完成。

从抑郁症角度看，一些“自我感觉过于好”的人其实是在掩盖我们的心理疾病。这类人一般会忽略我们的失落、焦虑、孤独等负面情绪，而将关注点放在外面对我们的评价上。他们觉得只须让其他人看到我们的美好，我们的问题就没有了。然而这种做法不可以真的解决问题，反而或许会加重心理疾病。

从教育背景角度看，“自我感觉过于好”的人一般被父母过度溺爱，没同意过太多挫折和批评，自然而然地形成了“自以为是”的性格特点和心态。另外，一些私立学校或富裕家庭的孩子，也会由于生活优越、没接触到真实的生活挑战，而形成过高的评价和虚荣心。

从环境水平角度看，假如生活在一个狭隘的社会环境中，大家也容易陷入“自我感觉过于好”的状况。比如，某些行业内的人因为没接触到广泛的行业信息，或者没历程多元化的工作内容，就非常难真的意义上地认知到我们的能力和局限性，自然而然地会觉得自己“了不起”。

总之，“自我感觉过于好”的人是有非常多种种类和缘由的，但他们常见存在的一个问题是：在人际交往中，很难与其他人打造好的互动关系。由于他们不倾听其他人，不尊重其他人，不想承认我们的错误，不断追求我们的收获，结果只能让自己愈加很难被同意。

综上所述，“自我感觉过于好”的人总是不自知，也不想承认自己存在的问题，很难和周围人打造真的的关系。这个问题的根本解决方法是：认知和改变自己，在不断地学习、交流和实践中，明确我们的定位和局限性，维持谦虚和踏踏实实的心态。

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